働く人
iOSエンジニア
高品質なアプリを提供し、すべてのユーザに最高の移動体験を届けたい
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エンジニアリングマネージャー
人々が住みたい場所に住めるような交通サービスを次の世代に引き継いでいきたい
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人事
ミッション起点で行動し、GO株式会社の未来に対して積極的に関与する
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カスタマーサポート
お客様の声を大切にし、サービス品質向上や優れた顧客体験の提供に寄与したい
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ソフトウェアエンジニア
機械学習や高度な技術の力で、スマートで効率的なモビリティシステムを実現したい
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様々業界出身のスペシャリスト約600名が活躍しています(2024年6月現在)
働く環境
Weekly Stand Up
週次のオンライン全社ミーティング(Weekly Stand
Up)を通じて経営情報などが全社に共有されています。
様々なオンラインコミュニケーションツールを駆使して、それぞれのライフスタイルに合わせて効率よく働ける環境をつくっていきたいと思います。
日帰りワーケーション
リモートワークの中でのコミュニケーション活性化施策の一環として、有志のメンバーでグループを作り、日帰りでワーケーションを実施し、部署を超えたコミュニケーションの活性化を図っています。
全社イベント
半期に一度の振り返りイベント「全社会」のほか、サービスや会社の周年記念イベントが実施されています。オンライン・オンサイトのハイブリッド形式で全社員が集結し、表彰やクイズ大会など様々なコンテンツで大いに盛り上がります。
部活動
異なるグループに所属する社員3名以上で活動する部活動に対して、部費の一部を会社が補助します。オンラインでの活動も可能です。2023年4月現在、24の部活動があります。
CX体験会
アプリ利用者・タクシー事業者のリアルな声を聞くことができる体験会を定期的に開催しています。開発部や事業部などの業務では、なかなか体験することができない「生の声」を体験できる貴重な機会となっています。
スーパーフレックスタイム制
コアタイムなしのフレックスタイム制(スーパーフレックスタイム制)を導入
ハイブリッド型勤務
オフィス出社・リモートワークを社員自ら柔軟に選べます
ニューノーマル手当
出社とリモートを組み合わせたニューノーマルな働き方の支援を目的として、月額10,000円を支給
オフィスフリー制度
日本国内であればどこでも居住でき、遠隔地からの勤務が可能
※
開発系職種限定(エンジニア、PdM、デザイナー)
児童手当
子育てしながら働く社員をサポートすることを目的として月額5,000円/人を支給
※
3人目からは1万円
トライアルタクシー制度
タクシーというサービスを身近に感じるために、月額1万円*
までのタクシーの乗車を補助
※ 1回4,000円まで
書籍購入・技術カンファレンス参加費支援
技術力を高めるために必要な学習を積極的に支援
日帰りワーケーション
部署を超えたコミュニケーションを活性化する「日帰りワーケーション」の交通費及び施設代、飲食代を上限15,000円まで支給
その他の基本情報